Un espace mensuel pour nourrir vos réflexions, vos relations et votre leadership Chaque mois, Harmonie Intervention vous propose un rendez-vous privilégié à travers une infolettre pensée pour accompagner les familles en affaires, leaders et équipes dans leurs enjeux humains, relationnels et...
Dans le quotidien d’une entreprise, les dirigeants sont au cœur de l’action. Ils prennent des décisions, gèrent des enjeux complexes et naviguent dans des environnements en constante évolution. Avec le temps, cette proximité avec l’opérationnel peut rendre plus difficile la...
Dans les familles, certaines conversations ne trouvent jamais vraiment leur place. On en parle entre deux portes. On évite certains sujets pour préserver l’harmonie. On repousse, en se disant que ce n’est « pas le bon moment »On pense qu’ils ne sont pas prêts, trop jeunes, pas assez...
Lors du 65e anniversaire de Louis, la grande famille était réunie pour célébrer dans un restaurant animé. Tout allait bien jusqu’à ce que Louis, dans un moment d’inspiration inattendue, lance à sa fille Stéphanie : « Aimerais-tu prendre la relève de l’entreprise ? » La question, posée devant tout...
La roue des émotions a été créée par le psychologue américain Robert Plutchik en 1980. Son objectif, à l’époque comme aujourd’hui, est d’organiser les émotions complexes pour aider à les clarifier, les identifier et les nommer. Depuis 45 ans, de nombreux professionnels...
Instaurer une bonne dynamique familiale n’est possible que si chacun des membres sait exprimer ses besoins. Trop souvent, on ne possède pas les bons outils pour verbaliser nos besoins. Quand on tente de le faire, les pensées se retrouvent déformées par des mots mal choisis, et on regrette bien...
Baudelaire a sans doute raison : les émotions les plus fortes sont celles qui nous prennent par surprise, celles qui nous coupent le souffle. Or, en affaires ou avec les gens qu’on aime, on peut difficilement se permettre de vivre ces émotions fortes sans être en mesure de les verbaliser....
Dans la majorité des organisations, la rencontre annuelle s’accompagne d’un plan de développement des compétences qui peut comprendre, entre autres, de la formation, du coaching, des podcasts… Ainsi, les employés disposant d’un plan de match précis pour suivre de nouvelles...