Charles arrive pour le souper avec 30 minutes de retard. Bis. Toute la famille, affamée, s’installe donc pour le repas. Comme tous les soirs, Stéphanie pose la question suivante : «Comment s’est passé votre journée ?» — L’ado : Bof! Comme d’hab. — Le mini :...
Sébastien* est le directeur général d’une entreprise familiale depuis plus de 15 ans. Même s’il n’est pas actionnaire, il entretient un lien privilégié avec la propriétaire, Monique. Et voilà qu’un jour, le rêve de Monique devient réalité : son fils, Frédéric...
Lorsque la vision de l’entreprise n’est pas partagée, que les objectifs sont présentés sans être expliqués et que les stratégies de croissance et de marketing sont protégées comme si elles étaient un secret national, la jeune génération fait du sur place. «Je ne peux pas lui montrer...
Crier parce qu’un employé a commis une erreur. Lancer un crayon au visage d’un collègue qui arrive quelques minutes en retard à une réunion. Bourrasser tout le monde parce que votre fournisseur n’a pas livré votre commande comme prévu. J’en conveniens : ce sont trois...
Bonheur. Richesse. Amour. Il existe autant de définitions de ces concepts qu’il existe d’humains sur la terre. Il en va de même avec le succès. Mais qu’est-ce que le succès ? Quelles sont les conséquences lorsque la définition des dirigeants n’est pas partagée ? Comment se...
Aujourd’hui, j’aimerais faire le point sur les motivations m’ayant poussée à écrire mon livre, Entreprise familiale : Jaser d’affaires en famille sans casser de vaisselle. J’ai voulu explorer la dynamique singulière des familles en affaires pour trouver ce qui pouvait être fait pour les appuyer...
Durant ma formation et mon parcours en tant qu’accompagnatrice pour les familles en affaires, j’ai eu le privilège d’être coachée par Jane Hilburt-Davis, membre de la Family Firm Institute et autrice de l’ouvrage Consulting to Family Businesses, une référence reconnue dans...
_________________________________________________________________________________________________ Même dans les meilleures familles, il arrive qu’un froid entre certains membres vienne perturber l’harmonie et l’équilibre. Mais alors que ces inconforts peuvent passer sous le tapis...
Combien de repreneurs et de cédants ont basculé du « côté obscur » de la fougue en s’important sur des sujets leur tenant personnellement à cœur ? Parfois, ils oublient les autres employés présents qui préféreraient ne pas assister à ce « duel » familial. Et souvent, ils ne savent même pas...
Communiquer ses réelles intentions et aspirations au reste des membres de la famille peut vite devenir un défi ! Nous savons qu’entre ce qui est pensé, dit, entendu ou interprété entre soi et l’autre, il y a d’immenses possibilités de se perdre en chemin ! Et s’il existait...
L’outil le plus essentiel dans notre pratique pour assurer l’harmonie et la pérennité des familles en affaires ! De quoi s’agit-il ? Des émotions ! Dans cet article , vous découvrez : Pourquoi ouvrir la porte aux émotions ? Comment utiliser notre outil essentiel : La roue des...
Blogue Espace Famille en Affaires par Les Affaires. Le saviez-vous ? Les sept failles de Gandhi peuvent être un bon point de départ pour structurer les échanges, pour permettre aux parents de transférer leur sagesse et aux enfants de transférer leur fougue. Dans cet article , Sylvie et Annie vous...