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Harmonie Intervention > La confiance: l'art des familles en affaires
Billet 11 – conclusion: La confiance, aussi vitale que l’oxygène

by Sylvie Huard | Mar 1, 2021 | La confiance: l'art des familles en affaires

Billet 11 – conclusion: La confiance, aussi vitale que l’oxygène

Le saviez-vous ? Le manque de confiance au sein des familles en affaires n’est pas une option, car lorsqu’elle est absente, l’harmonie est inatteignable. Avec cette série, nous devrions avoir donné aux entreprises familiales qui avaient peine à respirer des façons de restaurer...

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Billet 10: Familles en affaires, êtes-vous assises sur une mine d’or ?

by Sylvie Huard | Nov 23, 2020 | La confiance: l'art des familles en affaires

Billet 10: Familles en affaires, êtes-vous assises sur une mine d’or ?

Le saviez-vous ? Les entreprises familiales sont puissantes en ce qui concernent la confiance autant au niveau personnel, organisationnel ou sociétal. Il s’avère toutefois primordial de se doter des bons outils pour affirmer ces types de confiance. « Les dirigeants d’entreprises...

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Billet 9: Les bonnes personnes + la confiance = coconstruire un plan puissant !

by Sylvie Huard | Nov 2, 2020 | La confiance: l'art des familles en affaires

Billet 9: Les bonnes personnes + la confiance = coconstruire un plan puissant !

Le saviez-vous ? Faire confiance n’est pas une mince affaire au sein du duo cédant-repreneur. Il est donc plus qu’important de se doter d’un plan d’action pour y arriver. « Faites confiance aux hommes, et ils vous seront fidèles ; traitez-les avec considération, et ils se...

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Billet 8: Deux trucs pour consolider la confiance du duo cédant/repreneur

by Sylvie Huard | Oct 13, 2020 | La confiance: l'art des familles en affaires

Billet 8: Deux trucs pour consolider la confiance du duo cédant/repreneur

Le saviez-vous ? La confiance au sein du duo cédant repreneur ne se bâtit pas d’elle-même, et ce, même si ces dernières font partie de la même famille. Une bonne écoute et la certitude que l’autre tiendra ses engagements représentent des éléments clés pour le développement d’une...

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Billet 7: Pas besoin de se parler pour se comprendre ? Non. Ne dites pas cela.

by Sylvie Huard | Sep 8, 2020 | La confiance: l'art des familles en affaires

Billet 7: Pas besoin de se parler pour se comprendre ? Non. Ne dites pas cela.

Voulez-vous que je lise ce billet pour vous ? Le saviez-vous ? Une famille en affaires a tout intérêt à s’exprimer clairement plutôt qu’à croire que tout le monde se comprend sans avoir besoin de parler. C’est en présentant ses attentes et en exigeant des comptes que les...

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Billet 6: En transfert d’entreprise, s’améliorer et affronter la réalité, ça veut dire quoi ?

by Sylvie Huard | Jul 14, 2020 | La confiance: l'art des familles en affaires

Billet 6: En transfert d’entreprise, s’améliorer et affronter la réalité, ça veut dire quoi ?

Voulez-vous que je lise ce billet pour vous ? Le saviez-vous ? S’améliorer et affronter la réalité sont deux attitudes essentielles à l’instauration de la confiance au cœur du duo cédant/repreneur. «  La première responsabilité d’un décideur, c’est de définir la réalité. »...

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Billet 5: Cher cédant, cher repreneur, réalisez-vous l’ampleur de vos défis ?

by Sylvie Huard | Jun 16, 2020 | La confiance: l'art des familles en affaires

Billet 5: Cher cédant, cher repreneur, réalisez-vous l’ampleur de vos défis ?

Voulez-vous que je lise ce billet pour vous ? Le saviez-vous ? Pour réussir un transfert d’entreprise, le cédant et le repreneur doivent développer une confiance mutuelle basée sur la loyauté. « L’expérience m’a appris que les gens qui inspirent rapidement confiance, loyauté,...

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Billet 4: Adieu l’automatisme. Dites bonjour à la transparence et aux erreurs.

by Sylvie Huard | Apr 14, 2020 | La confiance: l'art des familles en affaires

Billet 4: Adieu l’automatisme. Dites bonjour à la transparence et aux erreurs.

Voulez-vous que je lise ce billet pour vous ? Le saviez-vous ? S’exprimer en toute transparence et savoir reconnaître ses erreurs sont deux éléments clés pour que le duo cédant/repreneur développe une confiance relationnelle. Ces deux attitudes ne sont cependant pas pour autant faciles à...

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Billet 3: Franchise et respect vont de pair pendant un transfert

by Sylvie Huard | Mar 31, 2020 | La confiance: l'art des familles en affaires

Billet 3: Franchise et respect vont de pair pendant un transfert

Voulez-vous que je lise ce billet pour vous ? Le saviez-vous ? Pour assurer la pérennité d’une entreprise familiale en réussissant un processus de transfert, le repreneur, tout comme le cédant, doit parler franc et faire preuve de respect. « Il n’y a pas de faits, seulement des...

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Billet 2: Capacités et résultats, les deux qualités essentielles au transfert d’entreprise

by Sylvie Huard | Feb 25, 2020 | La confiance: l'art des familles en affaires

Billet 2: Capacités et résultats, les deux qualités essentielles au transfert d’entreprise

Voulez-vous que je lise ce billet pour vous ?   Le saviez-vous ? Pour réussir un transfert d’entreprise, le repreneur doit exploiter son talent et le cédant, pour sa part, doit transférer ses connaissances stratégiques. « Le véritable bonheur implique d’utiliser son pouvoir et ses...

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Billet 1: Crédibilité et confiance au cœur du duo cédant/repreneur

by Sylvie Huard | Feb 3, 2020 | La confiance: l'art des familles en affaires

Billet 1: Crédibilité et confiance au cœur du duo cédant/repreneur

Voulez-vous que je lise ce billet pour vous ?   Ça prend du courage pour faire un transfert dans une entreprise familiale. Le défi du repreneur est d’être crédible et celui du cédant est de se faire confiance dans ses connaissances stratégiques. Afin d’établir cette confiance...

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Billet introduction: La confiance au cœur de l’efficacité d’une famille en affaires

by Sylvie Huard | Jan 14, 2020 | La confiance: l'art des familles en affaires

Billet introduction: La confiance au cœur de l’efficacité d’une famille en affaires

Voulez-vous que je lise ce billet pour vous ? Vous avez l’impression de ne plus comprendre les membres de votre famille en affaires ? Vous n’avez pas les mots pour exprimer ce qui ne va pas au sein de l’entreprise ? Si c’est le cas, cette série, intitulée La confiance :...

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