Dans le quotidien d’une entreprise, les dirigeants sont au cœur de l’action. Ils prennent des décisions, gèrent des enjeux complexes et naviguent dans des environnements en constante évolution. Avec le temps, cette proximité avec l’opérationnel peut rendre plus difficile la...
Dans les familles, certaines conversations ne trouvent jamais vraiment leur place. On en parle entre deux portes. On évite certains sujets pour préserver l’harmonie. On repousse, en se disant que ce n’est « pas le bon moment »On pense qu’ils ne sont pas prêts, trop jeunes, pas assez...
Dans le tourbillon des avancées professionnelles, technologiques ou scientifiques, on pourrait croire que seules les connaissances et les habiletés les plus récentes ont de la valeur. Pourtant, il existe un trésor souvent sous-estimé : les savoirs d’expérience . Au-delà de la théorie Les...
Vous est-il déjà arrivé d’avoir une relation un peu tendue… avec quelqu’un que vous aimez profondément ? Dans les familles en affaires, les liens sont précieux. Ils sont à la fois affectifs, historiques… et profondément imbriqués dans les décisions, les rôles et les responsabilités. Et parfois,...
Dans le cadre des webconférences destinées aux membres d ‘ EntreChefs PME , la première communauté d’entrepreneur·e·s au Québec, Sylvie Huard a été invitée à partager son expertise sur le développement de relations harmonieuses au sein des entreprises familiales. À cette occasion,...
Savez-vous ce qu’ont en commun la majorité des entreprises familiales dans lesquelles plusieurs générations cohabitent ? Les non-dits reliés aux insatisfactions que vivent les membres de la famille. En quoi le contexte d’une entreprise familiale est-il différent de celui d’une...
Dans la majorité des organisations, la rencontre annuelle s’accompagne d’un plan de développement des compétences qui peut comprendre, entre autres, de la formation, du coaching, des podcasts… Ainsi, les employés disposant d’un plan de match précis pour suivre de nouvelles...
A-t-on raison de se plaindre des inégalités croissantes ? Dans quelle mesure peut-on intervenir dans la répartition de la richesse ? Peut-on le faire sans brimer les libertés individuelles ? Les riches et les pauvres méritent-ils leur sorte ? C’est à ces questions auxquelles répondent David...
Charles arrive pour le souper avec 30 minutes de retard. Bis. Toute la famille, affamée, s’installe donc pour le repas. Comme tous les soirs, Stéphanie pose la question suivante : «Comment s’est passé votre journée ?» — L’ado : Bof! Comme d’hab. — Le mini :...
La confiance, c’est ce qui fait que tout va bien dans une famille en affaires. C’est aussi, lorsqu’elle fait défaut, ce qui fait que tout va mal. Avez-vous déjà remarqué qu’on n’aborde jamais le sujet ? Je peux comprendre : ce serait plutôt catastrophique si...
Sébastien* est le directeur général d’une entreprise familiale depuis plus de 15 ans. Même s’il n’est pas actionnaire, il entretient un lien privilégié avec la propriétaire, Monique. Et voilà qu’un jour, le rêve de Monique devient réalité : son fils, Frédéric...
Lorsque la vision de l’entreprise n’est pas partagée, que les objectifs sont présentés sans être expliqués et que les stratégies de croissance et de marketing sont protégées comme si elles étaient un secret national, la jeune génération fait du sur place. «Je ne peux pas lui montrer...