Transfert d’entreprise en milieu familial: de l’événement au processus

Transfert d’entreprise en milieu familial: de l’événement au processus

Transfert d’entreprise en milieu familial : de l’événement au processus du blog Espace Famille en Affaires par Les Affaires.

Vous préférez transférer l’entreprise à la prochaine génération ?Transfert d'entreprise en milieu familial : de l'événement au processus
Sachez-vous que le transfert d’entreprise en milieu familial n’est pas toujours de tout repos, surtout quand on l’envisage comme un simple événement et non comme un véritable processus ?Transfert d'entreprise en milieu familial : de l'événement au processus
Dans cet article, on vous dit comment (et pourquoi) vous lancer dans le processus, et ce, malgré vos craintes et vos appréhensions.
Pour en savoir plus, cliquez ici.
Sylvie Huard

Sylvie Huard

Moi-même entrepreneure, repreneure et cédante à plusieurs reprises, le terrain en matière de transfert d’entreprise, je m’y connais!  Eh oui, j’ai réalisé 10 transactions d’actions, dont 3 en entreprises familiales.  J’ai aussi eu le grand privilège d’occuper le poste de PDG au sein d’une entreprise qui a vu ses ventes passer de 13 à 100 millions de dollars en 11 ans.

Malgré un parcours enrichissant dans le monde des affaires, un MBA et un baccalauréat en psychologie, je suis en perpétuelle formation, cherchant sans cesse à raffiner mon art.

Accompagner une famille en affaires, c’est plonger au cœur non seulement de son entreprise, mais aussi de son intimité.  Et c’est pour créer ce sentiment de confiance essentiel pour se dévoiler et se dire les vraies affaires, même quand c’est difficile, que je mets tout en œuvre pour créer des espaces intergénérationnels sécurisants.

Chacun a sa propre façon de redonner au suivant.  Pour ma part, je me dédie au bien-être des individus et des familles par la recherche et l’écriture.  Dans  Entreprise familiale : jaser d’affaires en famille sans cocotte de vaisselle , j’ai voulu outiller les familles à préserver l’harmonie familiale et la pérennité de leur entreprise.