Faites-vous accompagner par une équipe d’expertes qui s’attarderont autant aux enjeux humains que financiers de vos défis d’entreprise.
Que ce soit pour une intervention ponctuelle ou un processus à long terme, nous créons un environnement sécurisant et positif qui favorise les échanges et la collaboration.
Préparation et transfert d’entreprise
Communication et dynamique générationnelle
Médiation
Lac-à-l’épaule
Tests psychométriques
Nous utilisons principalement le test psychométrique AtmanCo, mais travaillons aussi avec plusieurs autres tests psychométriques
Comment ça marche?
Étape 1
D’une durée de 30 minutes, cette rencontre virtuelle gratuite nous permet de faire connaissance et d’explorer vos enjeux.
Étape 2
Rencontre diagnostic
Cette rencontre d’environ 4 heures, en présentiel ou en virtuel, permet d’approfondir vos enjeux et de concevoir un plan d’action qui vous aidera à avancer, que ce soit avec ou sans nous.
Étape 3
Début de l’accompagnement
Vous avez décidé de continuer avec nous? Génial! Préparez-vous à avancer dans un espace intergénérationnel sécurisant.
Nos accompagnements vous permettre de prendre un pas de recul pour avancer avec sens et puissance ensemble cédant(s) et repreneur(s).
Si vous vous reconnaissez dans l’une des affirmations suivantes, vous vous sentirez dans un espace sécurisant pour adresser les questions pas toujours évidentes à répondre dans un processus de transfert d’entreprise.
- Je ne sais pas à qui transférer mon entreprise : enfant, un membre de mon équipe de direction, un leader à l’externe ou un mixte. Je suis mélangé dans ma tête.
- Je suis prêt à planifier la relève de mon entreprise, mais j’ignore les étapes à suivre pour que tout se passe bien.
- Les membres de ma famille et moi, on a déjà fait un bout de chemin, mais je sens qu’on commence à tourner en rond.
- Les membres de ma famille en affaires ne sont pas tous rendus au même endroit dans leurs réflexions. J’aimerais que les choses avancent sans que les autres aient l’impression que je les bouscule.
Un transfert d’entreprise réussi, ça se réfléchit, ça se discute, ça se prépare!
Nous sommes là pour vous accompagner pas à pas et vous offrir un espace intergénérationnel sécurisant où tout le monde s’exprime librement.
Ce que vous allez en retirer
| Une meilleure connaissance de vous-même et des autres membres de votre famille | La diminution, voire la disparition de certains non-dits, des émotions dérangeantes et des conflits |
| Une meilleure communication qui vous permet d’aborder tous les sujets, même les plus délicats, et de régler les désaccords | Une experte humaine et multipartiale qui vous aidera à réaliser votre transfert d’entreprise dans l’harmonie |
Si vous vous reconnaissez dans l’une des affirmations suivantes, vous vous sentirez supporter pour avancer avec sens et puissance ensemble.
- J’aimerais valider si la relève que j’ai ciblée est intéressée à prendre les rênes de l’entreprise.
- J’ai besoin de démêler les rôles entre la famille, les propriétaires, les dirigeants et les employés.
- Je veux prendre soin de ma famille en affaires en mettant en place une gouvernance saine et efficace.
Vous voulez ce qu’il y a de mieux pour les membres de votre famille, et eux aussi… même si on a parfois tendance à l’oublier dans le feu roulant du quotidien.
Nous vous aidons à discuter de sujets délicats de façon positive et sécuritaire, et nous vous offrons des outils pour communiquer plus facilement.
Ce que vous allez en retirer
| Une ambiance familiale de travail plus légère et conviviale | Un plus grand sentiment d’égalité et d’équité |
| Des décisions prises pour le meilleur intérêt de tous |
Une entreprise plus forte, plus rentable et plus prospère |
Nos accompagnements vous permettront de prendre un pas de recul pour faire le tour de la situation. Ce cheminement vous aidera, vous et les autres participants, à mieux comprendre les besoins de chacun.
Si vous vous reconnaissez dans l’une des affirmations suivantes, vous vous sentirez dans un espace sécurisant pour trouver une façon que la vie soit plus douce pour tous.
- J’aime mon associé, mais on n’arrive plus à se comprendre et à s’entendre.
- Je sens qu’un conflit est sur le point d’éclater au sein de mon comité de direction. Je veux régler la situation avant qu’elle ne prenne des proportions incontrôlables.
- Je ne me plais plus au sein de l’entreprise et je veux quitter dans l’harmonie.
- On est une famille en affaires et on ne se parle plus. Ça fait plusieurs années que ça dure : il faut que ça change.
En entreprise, les conflits sont inévitables. Heureusement, on peut souvent les prévenir. Et lorsque ce n’est pas le cas, la médiation permet de les adresser dans le respect et le calme.
Nous vous accompagnons de façon neutre et impartiale à trouver une solution mutuellement satisfaisante.
Ce que vous allez en retirer
| Une meilleure compréhension des besoins et motivations de chacun | Le choix d’une solution qui convient à tout le monde |
| Un respect mutuel où chacun est convaincu des bonnes intentions de l’autre |
Une approche humaine qui évite de se retrouver devant les tribunaux |
Si vous vous reconnaissez dans l’une des affirmations suivantes, vous vous sentirez dans un espace sécurisant pour choisir ou confirmer une vision commune.
- Je veux trouver une façon originale de récompenser mon équipe tout en favorisant sa cohésion.
- J’en ai assez que les différents départements travaillent en silo. J’aimerais les amener à se comprendre et à travailler ensemble.
- On ne prend jamais le temps de travailler sur une vision commune et de définir des objectifs rassembleurs.
Sortir de l’entreprise, que ce soit pour 1 ou 2 jours, permet de se retrouver dans un milieu neutre et souvent enchanteur pour discuter, se comprendre et planifier.
Notre rôle consiste à vous apporter des perspectives nouvelles ainsi qu’à faciliter la communication et la prise de décisions.
Ce que vous allez en retirer
| Une meilleure cohésion d’équipe | Des employés motivés et engagés, car ils se sentent reconnus |
| Une vision claire et des objectifs partagés | Le recul nécessaire pour comprendre un problème et trouver des pistes de solutions |
Service d’accompagnement pour les tests psychométriques
Nos accompagnements vous permettront de prendre un pas de recul pour apprendre à mieux vous connaître en tant qu’individus et comme famille en affaires ou équipe de travail pour qui les relations humaines occupent une place importante.
Si vous vous reconnaissez dans l’une des affirmations suivantes, vous vous sentirez dans un espace sécurisant et bienveillant afin d’explorer vos talents ainsi que vos points de vigilance.
- Je veux organiser une activité de cohésion avec ma famille ou mon équipe afin de mieux nous connaître et de découvrir la personnalité unique de notre groupe, avec nos forces et nos compétences naturelles.
- J’aimerais prendre de meilleures décisions pour le bien-être des individus et de l’entreprise.
- Je veux m’assurer que chaque personne occupe le bon poste dans l’entreprise.
Nous utilisons principalement le test psychométrique AtmanCo, mais travaillons aussi avec plusieurs autres tests psychométriques. La présentation individuelle des résultats à chaque participant lui permet de prendre conscience de :
- Ses réactions et son comportement lorsque surviennent certaines situations;
- Ses talents naturels;
- La façon dont il s’épanouit dans son poste, l’équipe et l’entreprise;
- La cohérence ou l’incohérence de ses champs d’intérêt et valeurs avec l’environnement et la culture de votre organisation.
La mise en commun des résultats, au cours d’une activité de mobilisation, jumelée à un espace d’échanges sécuritaire et bienveillant, est une belle activité à s’offrir en tant que famille en affaires ou équipe. Jeux, devinettes, activités interactives et échanges enrichissants seront au cœur de l’activité.
Notre rôle consiste à vous apporter des perspectives nouvelles, à mettre en lumière les talents de chacun dans le but d’optimiser l’ouverture et l’authenticité afin de mieux comprendre ses propres comportements et ceux de son entourage.
Ce que vous allez en retirer
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Mieux comprendre vos réactions et vos émotions, ainsi que celles des autres, afin de mieux communiquer et collaborer |
Valider le fit de chaque membre du groupe avec le poste qu’il occupe |
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Définir les attentes que vous avez les uns envers les autres par rapport aux rôles et responsabilités de chacun |
Prendre un moment de recul pour comprendre qui vous êtes en tant que groupe et comment vous voulez évoluer ensemble dans la même direction |
Ils ont choisi l'harmonie
Communication. Écoute. Ouverture. Compréhension. Union. Structure. Planification. Chaque client a réuni les ingrédients essentiels pour plus d’harmonie au sein de sa famille en affaires ou de son entreprise.
