
Vous faites face à un défi? On a une solution.
Que ce soit pour une intervention ponctuelle ou un processus à long terme, notre équipe vous accompagne et s’attarde sur les enjeux humains afin d’augmenter le plaisir et les résultats financiers.

Préparation et transfert d’entreprise

Communication et dynamique générationnelle

Médiation

Lac-à-l’épaule
Je suis Repreneur
Est-ce que j’ai ce qu’il faut pour reprendre l’entreprise familiale? Est-ce le meilleur projet pour moi? On vous aide à faire votre choix et à avancer dans cette démarche complexe et plutôt insécurisante.
Je suis Cédant
À qui devrais-je céder mon entreprise? Comment ça fonctionne? Transférer son entreprise, combien de temps ça prend? On vous accompagne dans ce processus rempli de questions et d’appréhensions.
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Faites connaissance avec notre équipe
Des accompagnatrices qui vous feront avancer avec confiance et puissance

Sylvie Huard
Coach d’affaires, médiatrice, experte en relève d’entreprise familiale
Femme d’affaires avide de relève et d’harmonie, je vous guide avec authenticité et doigté. Désamorcer les situations complexes et faire émerger des pistes de solution nouvelles et inattendues, voilà mon quotidien.

Karine Lequy
Coach d’équipe et médiatrice
Femme de cœur nourrie par les défis de cohésion et d’inclusion au sein des entreprises, je mets tout en œuvre pour que les gens connectent avec eux-mêmes et leur équipe.

Jade Bélanger
Chargée de projet et médiatrice
Moi-même repreneuse engagée, je me passionne pour le transfert d’entreprises familiales. Je participe à la création d’outils simples et efficaces pour mieux accompagner les familles en affaires. J’utilise également la psychométrie dans le but de faciliter la communication et le travail d’équipe.
Lisez les dernières nouvelles de notre blog:
Billet 9: Les bonnes personnes + la confiance = coconstruire un plan puissant !
Le saviez-vous ? Faire confiance n’est pas une mince affaire au sein du duo cédant-repreneur. Il est donc plus qu’important de se doter d’un plan d’action pour y arriver.
Comment choisir son repreneur sans «foutre le bordel» dans la famille
Comment choisir le bon repreneur? En apparence, cette question peut sembler assez simple. Quand on commence à y réfléchir, on se rend toutefois très vite compte de la complexité de ce processus qui implique la participation de plusieurs parties.
Billet 8: Deux trucs pour consolider la confiance du duo cédant/repreneur
Le saviez-vous ? La confiance au sein du duo cédant repreneur ne se bâtit pas d’elle-même, et ce, même si ces derniers font partie de la même famille. Une bonne écoute et la certitude que l’autre tiendra ses engagements représentent des éléments clés pour le développement d’une confiance mutuelle.
Ils ont choisi l'harmonie
Communication. Écoute. Ouverture. Compréhension. Union. Structure. Planification. Chaque client a réuni les ingrédients essentiels pour plus d’harmonie au sein de sa famille en affaires ou de son entreprise.





