Quand deux jeunes veulent annoncer à leur père et à leur beau-père qu’ils désirent
prendre la relève de l’entreprise sans avoir l’air de les pousser vers la porte, c’est tout
un défi.

C’est ainsi que Sylvie est entrée dans nos vies, à mon fils et moi, ainsi qu’à mon frère et
son gendre. Une femme qui sait où elle s’en va, parce qu’elle aussi provient d’une
famille en affaires.

Elle nous a aidés à bien communiquer, à aborder des sujets sensibles, à créer une forte
synergie et à avancer pas à pas pour que le transfert se fasse bien.

Quand tu passes 40 ans à bâtir, faire croître et gérer une entreprise, il faut que tu te
prépares dans ta tête et dans ton cœur à la laisser entre les mains de la jeune
génération. Sylvie m’a aidé à faire ce bout de chemin.

Aujourd’hui un heureux retraité, j’ai pleinement confiance en la jeune génération pour
continuer de faire prospérer l’entreprise.

Chaque famille en affaires a besoin de Sylvie pour réussir son transfert. Oui, c’est un
investissement de temps, d’argent et d’énergie, mais au bout de la ligne, ça paie à tous
les niveaux.