Voulez-vous que je lise ce billet pour vous?

Je veux m’accomplir, mettre mon talent en lumière, donner du sens à ma vie professionnelle en contribuant encore plus à un monde meilleur. Est-ce encore possible ? Par quel bout commencer?

Vous avez 30-40-60 ans, de l’expérience et un bagage de vie, des forces et des rêves. Pourtant, votre impression est de ne pas savoir comment vous positionner. Sachez que c’est peut-être encore possible. Comment ? Je vous propose d’essayer ces trois ingrédients :

1. Connaissance de soi
2. Désir d’aller plus loin
3. S’ouvrir/écouter

1. Connaissance de soi

J’ai fait 3 processus d’orientation dans ma vie; un à 16 ans, un autre à 30 ans et le dernier à 38 ans alors que j’étais PDG d’une organisation de 100 millions de chiffres d’affaires. À chaque fois, ont m’a demandé de nommer 10 réalisations que j’avais accomplies. Ce qui a fait une différence pour moi dans le troisième processus avec Florence Côté fut de nommer des réalisations selon les 3 critères suivants :

1. Fierté
2. “Fun”
3. Je recommencerais n’importe quand

Pas besoin de vous dire que le résultat final n’a pas du tout été le même que les deux autres processus antérieurs. C’est alors que j’ai quitté mon poste de PDG pour aller réaliser mes rêves de contribuer à un monde meilleur.

2. Désir d’aller plus loin

Si vous avez la fibre autodidacte, ou que le processus d’orientation vous convient moins. Je vous partage d’autres outils qui m’ont grandement aidée. Le livre De quelle couleur est mon parachute ? a été vendu à plus de 10 millions d’exemplaires jusqu’à maintenant. Dans cet ouvrage, ce qui m’a particulièrement aidée c’est de réaliser «La fleur» pour décrire l’environnement de travail idéal (lieu, domaine, environnement humain, valeurs, buts, conditions et salaire). J’ai aussi fait plusieurs tests psychométriques et sondage dont «Découvrez vos points forts» qui cible nos 5 plus grandes forces.

3. S’ouvrir/écouter

Une personne qui a été particulièrement déterminante est Jean-Claude Gagné de la BDC. Je lui disais que je voulais faire de la planification stratégique et il m’a répondu «Ben non, tout le monde fait ça, nous on te veut en relève d’entreprise». C’est là que j’ai réalisé que j’avais la transmission d’entreprise tatouée sur le corps et que je ne m’en étais pas rendu compte.

Se positionner au niveau professionnel de façon satisfaisante demande un mélange de connaissance de soi et des opportunités d’affaires, de feedback externe, de timing et de désir d’aller plus loin, de sentir qu’on donne le meilleur de soi !

Toutes ces expériences m’ont influencée pour créer un entretien de 4 heures. Durant cet entretien j’aide les gens à structurer leurs expériences, leurs forces, leur vision… pour prendre une décision plus éclairée de leur avenir professionnel. Le type de commentaires que j’ai suite à cette rencontre est «Je ne m’étais jamais vue comme ça, mais ça fait tellement de sens.»

Si vous désirez être accompagné dans votre processus de réflexion contactez-moi.