Lorsqu’on accompagne des professionnels expérimentés dans la documentation de leur parcours, une question se pose : comment faire émerger ces savoirs tacites, souvent invisibles même à ceux qui les possèdent? L’enquête appréciative offre une réponse puissante et transformatrice. ...
Dans le quotidien d’une entreprise, les dirigeants sont au cœur de l’action. Ils prennent des décisions, gèrent des enjeux complexes et naviguent dans des environnements en constante évolution. Avec le temps, cette proximité avec l’opérationnel peut rendre plus difficile la...
Dans les familles, certaines conversations ne trouvent jamais vraiment leur place. On en parle entre deux portes. On évite certains sujets pour préserver l’harmonie. On repousse, en se disant que ce n’est « pas le bon moment »On pense qu’ils ne sont pas prêts, trop jeunes, pas assez...
Dans le tourbillon des avancées professionnelles, technologiques ou scientifiques, on pourrait croire que seules les connaissances et les habiletés les plus récentes ont de la valeur. Pourtant, il existe un trésor souvent sous-estimé : les savoirs d’expérience . Au-delà de la théorie Les...
Dans le cadre des webconférences destinées aux membres d ‘ EntreChefs PME , la première communauté d’entrepreneur·e·s au Québec, Sylvie Huard a été invitée à partager son expertise sur le développement de relations harmonieuses au sein des entreprises familiales. À cette occasion,...
Savez-vous ce qu’ont en commun la majorité des entreprises familiales dans lesquelles plusieurs générations cohabitent ? Les non-dits reliés aux insatisfactions que vivent les membres de la famille. En quoi le contexte d’une entreprise familiale est-il différent de celui d’une...
Dans la majorité des organisations, la rencontre annuelle s’accompagne d’un plan de développement des compétences qui peut comprendre, entre autres, de la formation, du coaching, des podcasts… Ainsi, les employés disposant d’un plan de match précis pour suivre de nouvelles...
A-t-on raison de se plaindre des inégalités croissantes ? Dans quelle mesure peut-on intervenir dans la répartition de la richesse ? Peut-on le faire sans brimer les libertés individuelles ? Les riches et les pauvres méritent-ils leur sorte ? C’est à ces questions auxquelles répondent David...
Pourquoi je fais ce que je fais ? Parce que l’harmonie au sein des familles en affaires, je ne l’ai pas seulement tatouée sur le cœur… je l’ai tatouée sur le corps en entier. Eh oui, mes expériences dans des entreprises familiales m’ont laissé plusieurs cicatrices, que...
Lorsque je me suis retrouvée pour la première fois devant la famille Girard, je me suis rendu compte assez rapidement que j’avais affaire à un clan tissé serré. Si j’appelle la famille Girard « la famille parfaite », c’est pour une excellente raison. Avant que la première...
Toutes les semaines, je rencontre des repreneurs qui ont le feu où vous pensez et qui, parfois, n’ont qu’une envie : faire un doigt à leur parent avant de tourner les serres et claquer la porte. «Maudit vieux bucké , il ne veut jamais rien comprendre.» “Ça fait des mois que ma...
Quand la jeune génération gagne, l’entreprise perd. Quand la sage génération gagne, l’entreprise perd aussi. Quand la jeune génération gagne ET que la sage génération gagne, là, c’est payant pour tout le monde : la famille, l’entreprise et la clientèle. Eh oui,...